CONTROLE FINANCEIRO

Redução de afastamentos, previsibilidade orçamentária e eficiência na alocação de recursos.

A saúde emocional dos colaboradores impacta diretamente os números da empresa — mas, muitas vezes, essa relação passa despercebida.

Afastamentos frequentes elevam os custos com folha de pagamento, aumentam a alíquota do Fator Acidentário de Prevenção (FAP), sobrecarregam os planos de saúde e afetam a produtividade das equipes.

O problema não está apenas no gasto em si, mas na imprevisibilidade e na falta de ação estruturada para conter esse ciclo.

A Lapsus atua diretamente na origem emocional dos afastamentos, oferecendo uma solução que gera economia real e sustentável.

Como fazemos isso:

• Mapeamos as causas emocionais mais recorrentes nos afastamentos, por setor e perfil.

• Realizamos intervenções preventivas e acompanhamentos direcionados, reduzindo o índice de absenteísmo.

• Entregamos relatórios mensais com dados objetivos, facilitando a tomada de decisão e o planejamento orçamentário.

• Atuamos de forma integrada com o RH e o departamento financeiro, alinhando metas emocionais e metas econômicas.

Quando aplicar:

• Quando os custos com afastamentos e plano de saúde começaram a crescer silenciosamente.

• Quando o RH tem dificuldade de justificar os gastos crescentes com benefícios e saúde ocupacional.

• Quando é necessário reorganizar os investimentos em pessoas de forma mais estratégica.

Por que aplicar:

Porque cada afastamento tem um custo direto e um impacto indireto ainda maior.

Com a Lapsus, sua empresa deixa de reagir aos danos e passa a controlar o orçamento com inteligência emocional e previsibilidade financeira.