Quando o Cuidado com as Pessoas Deixa de Ser Discurso e se Torna Estratégia. Burnout absenteísmo baixa performance

Nos últimos anos, as empresas vêm sendo cada vez mais cobradas a olhar para seus colaboradores com mais do que promessas. O mundo do trabalho mudou — e com ele, os impactos emocionais da rotina profissional também.

Burnout, absenteísmo, baixa performance silenciosa, pedidos de desligamento inesperados. Esses são apenas alguns dos sintomas que revelam um problema estrutural: a falta de suporte emocional efetivo dentro das organizações.

É nesse ponto que nasce a Lapsus: como um braço clínico e estratégico para empresas que desejam de fato promover saúde emocional, retenção e alta performance. Não se trata apenas de oferecer sessões de escuta. É sobre construir um ecossistema de cuidado contínuo, com resultados mensuráveis e retorno sobre o investimento visível.

Sabemos que líderes estão exaustos. Que profissionais de RH carregam sozinhos o peso de “resolver tudo”. E que colaboradores estão adoecendo, muitas vezes, em silêncio.

A nossa proposta é clara: cuidar de quem cuida, com um sistema inteligente de atendimento psicológico, pensado especificamente para o ambiente corporativo — com psicólogos treinados para entender o que acontece dentro das empresas e promover mudanças reais, não apenas paliativas.

Este blog será um espaço para discutir esses desafios com profundidade. Vamos trazer dados, reflexões e provocações para que você, que lidera pessoas ou pensa estrategicamente seu negócio, encontre aqui caminhos possíveis.

Porque quando uma empresa cuida da saúde emocional de quem está dentro dela, o resultado aparece do lado de fora — em engajamento, inovação, produtividade e longevidade. Burnout absenteísmo  baixa performance